全球观天下！情境领导理论_关于情境领导理论的介绍

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1、“情境领导”模式：在领导和管理公司或团队时，不能用一成不变的方法，而要随着情况和环境的改变及员工的不同，而改变领导和管理的方式。

2、管理的重点在于领导者自身。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。